3.2 CODIGOS DE ETICA PROFESIONALES

¿QuÉ ES UN CÓDIGO DE ETICA?

•Es aquel que fija normas que regular  los comportamientos de las personas dentro de una empresa o una organización.  Aunque la ética no es coactiva (no impone castigos legales), el código de ética supone una normativa interna de comportamiento obligatorio.

CONTENIDO DE IMPLICACIONES DE LOS CODIGOS DE ETICA PROFESIONALES

El código especifica las normas según las cuales una ocupación puede ser considerada responsable por la conducta de sus miembros. La implementación de un código de ética profesional incluye el desarrollo de procedimientos para investigar las denuncias y acciones que obligan a quienes violen el código de conducta.

¿Por qué es importante?

•Define si es aceptado / a como comportamientos normales.

• Promueve la práctica o de un alto nivel.

• Provee un estándar para los miembros para solicitar la auto-evaluación.

• Establece un marco de responsabilidades y conducta profesional.

• Actúa como un vehículo para el reconocimiento profesional.

• Actúa como un signo de desarrollo profesional.

•Con todo, el código de ética profesional se supone que es la plataforma base para cada profesional para desarrollar su carrera.

3.1.2 EL PROFESIONISTA Y SU ETICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO

PROFESIONISTA

uEs la persona que lleva estudios a nivel superior y que este ejerce su profesión en la vida cotidiana. La profesión por lo tanto, es el empleo o trabajo que alguien ejerce y por el que recibe una retribución económica.

PROFESIONAL ÉTICO

uSe considera a un profesionista ético la persona que puede brindar un servicio o elaborar un bien, garantizando el resultado con calidad de excelencia.

¿QUÉ ES LA ETICA PROFESIONAL?

La ética profesional puede definirse como la ciencia normativa que estudia los deberes y los derechos profesionales de cada profesión.Al decir profesional no solo se refiere a que la ética solo es para quieren tienen un cartón o son profesionales, sino que esta en especial va destinada especialmente alas personas que ejercen una profesión u oficio en particular.

LIDERAZGO ÉTICO

Es un liderazgo que se preocupa de una manera que respete la dignidad y los derechos de otras personas. Los lideres que se encuentran en una posición de autoridad social, se deben centrar como utilizar bien el poder social, y la creencia en un liderazgo ético y tomar en favor de la verdad.

EL PROFESIONISTA Y LA ETICA EN EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO

Los profesionistas son los que se preocupan por las personas, buscan lo mejor para todos, logran el cambio ante todas las adversidades.

El buen líder se asegura de facilitar las mismas oportunidades para todos, motivan e inspiran para generar todo un ambiente positivo; esto es lo quehacer a un buen líder.

El liderazgo de un buen líder se deriva fundamentalmente de valores y de su carácter, principalmente por el desarrollo armónico de estas cualidades:

uIntegridad intelectual y profesional.

uValores organizacionales.

uValores morales y humanos.

3.1.1 Dimensiones , deberes e implicaciones de la ética profesional

La ética profesional

El profesionista…

•El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común.

•Para ello, deberá poner en juego no sólo su inteligencia sino su voluntad. Deberá comprender que su responsabilidad en la consecución del bien común es mucho mayor que la del ciudadano común y corriente, ya que cuenta con el conocimiento que ha recibido a través de su formación y que lo compromete, ya que es el depositario de la confianza de la sociedad. Ésta espera del profesionista no sólo los servicios para los cuales lo formó, sino que se convierta en la vanguardia de la cultura, espera un compromiso de carácter moral.

Las dimensiones de la ética profesional

•La importancia de la ética radica en que los problemas que estudia son aquellos que surgen a diario, en la vida familiar, en la actividad profesional ¿Me he comportado correctamente? ¿Soy libre para actuar de este modo? ¿Quién me obliga a realizar esta actividad?. Desde que el hombre se agrupa en sociedades percibe la necesidad de desarrollar una serie de reglas que permitan y faciliten la convivencia. Puede decirse por ello que la moral es una constante en la vida humana. Si el hombre no puede vivir fuera de la sociedad, tampoco puede vivir sin un determinado conjunto de normas y valores. El hombre es un “animal ético”. 

Deberes en la ética profesional

 Honradez

· Honestidad

· Estudio

· Independencia

· Carácter

· Cortesía

· Investigación

· Equidad en el cobro de honorarios

· Prestigio de la profesión

· Cuidado de la cultura

· Puntualidad

· Discreción

El profesionista al ejercer su profesión además de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común.

3.1 CONSIDERACIONES GENERALES DE LA ÉTICA PROFESIONAl.

Ética Profesional

uEs el estudio de los valores inherentes al ejercicio de una profesión y que emanan de las relaciones que se establecen entre el profesionista y la sociedad.

Objetivo

uCrear conciencia de responsabilidad, en todos y cada uno de los que ejercen una profesión u oficio, esta, parte del postulado de que todo valor está íntimamente relacionado con la idea de un bien.

Consideraciones a tomar…

uAdemás de contar con los conocimientos necesarios de su campo, debe contar con valores morales que tendrán como finalidad fundamental buscar y tratar de garantizar el bien común. Tomando los siguientes puntos de gran importancia.

Justicia

uSe puede entender como la voluntad de dar a cada uno lo suyo.

Se habla de un profesionista justo cuando busca en su ejercicio la equidad entre sus derechos y sus obligaciones, o cuando no hace distinción en la calidad del servicio que ofrece a quienes lo demandan

Responsabilidad

uSe puede entender la responsabilidad como la obligación de asumir las consecuencias de los actos propios. Obligación de prevenir las condiciones que puedan afectar al profesionista o a los demás.

Honestidad

uPara ser honesto profesionalmente primero es necesario serlo como persona. La honestidad, al igual que todos los valores, no es una prenda que se pueda quitar y poner de acuerdo con el rol que se desempeña.